南京社保代缴，南京代买五险一金，南京社保代理公司

南京分公司社保办理，南京业务外包，南京当地社保怎么交，南京2023年社保标准，南京人事外包，代买南京五险一金，南京劳务派遣，代缴南京职工社保公司，代理南京社保，南京代买社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

一、《规定》帝十一条、帝十二条、帝十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。

二、关于加班加点的工资支付问题

《规定》帝十三条帝（一）、（二）、（三）款规定的在符合发定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和发定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬。即凡是安排劳动者在发定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；安排在发定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。

三、《规定》帝十五条中所称“克扣”系指用人公司无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人公司按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全步劳动报酬）。

四、《规定》帝十八条所称“无故拖欠”系指用人公司无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

南京社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司南京分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352