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2022年初，一份“关于助推超过法定退休年龄劳动者再就业”的政协提案送到了山东省青岛市人社局工伤保险处。市人社局针对提案迅速开展论证调研，半年后试行补充工伤保险和伤养服务相结合的保障模式，助力政协提案“落地开花”，交上了一份让群众满意的答卷。
今年1月22日，青岛市人社局工伤保险处党支部与山东正航律师事务所党支部前往西海岸新区人力资源产业园开展结对共建，总结政协提案落实情况，以“进企业送温暖”的特别形式实现政协提案的“现场面复”。
座谈会上，青岛市人社局工伤保险处负责人介绍了探索的推进情况。山东正航律师事务所负责人则介绍了律所党建和政协提案的收集研究情况，并现场征求意见建议。西海岸新区人力资源产业园、蓝桥国际人力资源集团等也对产业园、公司的基本情况尤其是参保情况进行了介绍。多方就工伤保险探索及优化营商环境进行了深入的交流研讨。
据介绍，青岛市人社局创新构建“工而防伤、伤而尽保、保而早康”系统化工伤保障机制，正是源于山东正航律师事务所主任、青岛市政协常委李秋航2022年提出的《关于助推超过法定退休年龄劳动者再就业的提案》。补充工伤保险作为国家基本工伤保险的有益补充，由基本工伤补充保险和职业伤害保险组成。基本工伤补充保险低保费高保额，职业伤养保险覆盖广保障全。同时，这种机制与伤养服务相结合，优选4家社会医疗养老服务机构参与其中，为工伤失能者提供工伤医疗和养老照护服务，有效解决了中小微企业“赔不起”、新就业群体“保不上”、工伤失能者“过不好”三大难题。试行一年，青岛市已有1094家企业10.15万人参保，340名工伤失能者享受伤养服务。
今年1月，青岛补充工伤保险制度进一步调整优化，全面放开商保公司的准入资格，适当调整缴费标准和待遇水平，充分保障企业和职工工伤权益，制度设计更加公平、更加科学、更加暖心。
两个党支部以此次结对共建为契机，坚持党建引领，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，围绕解决企业关注的热点难点问题，进一步深化党建业务融合，持续完善工伤保险探索，合力促进这一探索在优化营商环境中“打头阵当先锋”。李秋航委员现场表示，将积极推进完善“三级共建”，谋划将共建工作室设在企业一线、园区现场。
“下一步，两个党支部要提高政治站位，充分认清开展高质量主题党日是巩固深化主题教育理论学习成果，科学筹划、精心计划，高质量开展主题党日活动。同时，注重提案办理‘落地开花’，进一步深化党建业务融合，力争把工伤保险探索打造成青岛市人社系统的一张新名片。”青岛市人社局工伤保险处处长杨志强表示。
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