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常州人事外包(社保)服务,常州社会保险信息咨询,常州劳务派遣

   日期:2022-10-11     浏览:0    
 

常州人事外包(社保)服务,常州社会保险信息咨询,常州劳务派遣

常州社保代缴,公司怎么给常州员工办理社保?在常州的公司怎么给员工缴纳社保?事情是这样的:客户王先生是在常州一家分公司工作的,公司总部在上海,王先生入职已有些时日,按照相关规定,公司有义务为员工缴纳社保,那么,问题就来了,公司怎么为常州的员工缴纳社保呢?

1、公司为员工购买上海社保

优点:完全合理合法,没有任何法律风险。

缺点:员工享受社保待遇不方便,医疗保险要做异地就医备案,在上海医院就医,在上海报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。不过养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。

2、公司用劳务派遣的方式解决

上海总公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工缴纳社保。

优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在常州当地享受到完整的社保待遇;社保办理手续由派遣公司打理,公司管理成本降低。

缺点:员工在法律上是派遣公司的员工,他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工,严重缺乏归属感。另外,公司要向派遣公司支付服务费。

3、公司在常州委托人事外包公司代缴社保

优点:员工可以在常州享受到完整的社保待遇;社保办理手续由社保代理公司打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

缺点:公司要向社保代理机构支付代理社保服务费。

常州代缴社保具体服务项目:

(一)代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;

(二)社会保险关系(养老、医疗)转移、补缴社保;

(三)出具我司社保缴费证明、工作证明等社保待遇方面资料;

(四)每月社会保险人员增减员、招工/退工手续办理;

(五)解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询;

(六)企业职工社会保险各项福利待遇的申请;

(七)负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;

(八)协助办理企业职工工伤事务理赔手续。

推荐全国连锁人力资源外包公司:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司常州分公司

荣誉:广东省重点商标保护名录、全国人力资源诚信服务示范机构

地址:常州市新北区通江大道391号-B111室

电话:021-36352611 Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)姚先生

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