多次工伤，能领多次待遇吗？
某物流公司的一名员工在工作中先后三次因工作原因发生事故伤嗐，分别被萣为十级伤残、十级伤残和不构成伤残等级。该员工想知道，他是否可以享受两份十级伤残对应的工伤待遇？
处理结果：
经仲裁审理查明，驳回 了员工的申请请求。
值得注意的是，本案中工伤员工第三次发生的工伤并不构成伤残等级，因此无法享受评残后的工伤待遇，但是这不妨碍员工可以向相关方主张人身损嗐赔偿的要求。本案中，该工伤员工受伤三次，那么是不是意味着工伤员工可以多次享受相关伤残待遇呢？对此，法律法规有相关规定，员工多次发生工伤的，应当按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇，并按照其在同一单位发生工伤的最高伤残级别来计发一次的性伤残就业补助金和一次的性工伤医疗补助金。
换言之，本案中该工伤员工两次被评定为十级伤残，则可以在每次工伤萣后享受对应的工伤待遇。但是在计发一次的性伤残就业补助金和一次的性工伤医疗补助金时，只能按照十级伤残对应的标准享受待遇，并不能重复享受或者升级待遇。
提供：劳务派遣外包、代签劳动合同、五险一金、代发薪酬工资、外包服务等
咨询手机：18319444741（V信） 办公Q:2628459114
联系： 骏伯黄先生
地址：总部广州天河区华港商务大厦8楼
广东业务——广州骏伯人力集团（广州总部、广东省26个）公司
广州骏伯人力集团成立于2003年3月，全国70+家分公司、操作全国300多个城市代理服务。公司资质齐全（营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源经营许可证）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。截止到目前，骏伯已为数万家大中小型企业提供人力资源服务。